聊聊公司给员工选生日礼物这事儿，说难不难，说简单也得花点心思。选对了能让员工心里暖乎乎的，团队劲儿也更齐；选错了，可能就成了闲置品，白费劲。其实抓住实用、走心、对胃口这几个点，基本就不会差。

先说说实用的。毕竟天天上班，能用到的东西最实在。比如换个顺手的人体工学鼠标，敲键盘久了手腕不酸；或者来个无线降噪耳机，嘈杂环境里也能专注干活。生活上的也不错，冬天送个绒面靠垫，坐着舒服；夏天来个便携小风扇，办公位凉快点。要是想关心健康，眼部按摩仪、维生素礼盒，都是挺贴心的选择，用着就想起公司的惦记。

再就是得有点心意。不一定贵，但得让人体会到真诚。比如在钢笔上刻上员工名字和入职年份，独一无二；或者收集团队平时的合照，做成一本小相册，翻着都是回忆。实在不行，手写一封感谢信，说说他这一年帮团队解决的难题，比啥都动人。要是预算够，组织场团队烧烤、看场话剧，大家一起乐呵乐呵，感情也能拉近不少。

最加分的是投其所好。平时多留意员工聊啥，喜欢看书的送本精装版的心头好，爱运动的来套速干运动衣，家里有娃的带套益智玩具。设计师可以送套进口马克笔，程序员来个机械键盘，对着礼物就知道“公司记得我的喜好”。

当然也有要注意的，别送太私密的东西，比如香水、内衣；预算内办事，不用打肿脸充胖子；遇上不同习俗的员工，提前问问忌讳。总的来说，花点心思观察，礼物不管轻重，员工都能感受到那份重视，这才是最要紧的。